Im Jahr 2023 habe ich auf Recruiting2Go 32 Blogartikel veröffentlicht. Das sind zwei mehr als im Vorjahr. Ich habe 20 Newsletterausgaben versandt. Das sind drei mehr als im Vorjahr. Was euch davon am meisten interessiert hat, erfahrt ihr hier!
Kategorie: Statistik
Die unternehmenseigene Recruiting Strategie kann nur dann besser werden, wenn sie regelmäßig ausgewertet wird. Statistik, Evaluation und Erfolgskontrolle sind zentrale Erfolgsfaktoren. Zum weiteren Bereich des Personalcontrollings gehört die Auswertung von Kennzahlen zum Bewerbungsprozess. Aber auch eine Statistik zu den häufigsten Fragen der Bewerber oder ein Abgleich der Zahlen mit konkurrierenden Arbeitgebern können sinnvoll sein.
Was verdienen eigentlich Personaler*innen in Gesundheitseinrichtungen? Hier gibt’s konkrete Zahlen zum Gehalt!
Lohnt es sich vom Gehalt her, als Personaler*in bzw. Recruiter*in in einem Krankenhaus oder Pflegeheim zu arbeiten? Oder sollte man doch lieber in die Wirtschaft gehen? Welchen Einfluss hat es auf die Vergütung, ob man in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung arbeitet, ob man gelernte*r Jurist*in oder Betriebswirt*in ist? Antworten geben Managing Partner Florian Winkler und PR Managerin Sarah Noor von der auf die Healthcare-Branche spezialisierte Personalberatung SOLUTE in diesem Gastbeitrag. Basis ist eine Umfrage unter 97 Personaler*innen im Herbst 2022.
Die Top 15 beliebtesten Blogartikel 2022 auf Recruiting2Go
Welche Blogartikel auf Recruiting2Go habt ihr 2022 am liebsten gelesen? Ich habe euch mal die Top 15 statt nur die Top 10 rausgesucht, da besonders unter den letzten fünf spannende Beiträge dabei sind, die ich euch wirklich sehr ans Herz legen kann, weil sie ganz konkrete Hilfestellung bieten.
Wie wird man ein guter Arbeitgeber für ausländische Pflegekräfte, Grace Lugert-Jose?
Die interkulturelle Trainerin und Beraterin Grace Lugert-Jose hat im Februar 2022 eine Studie zur Berufszufriedenheit von philippinischen Pflegekräften in Deutschland durchgeführt. Die Ergebnisse sind leider nicht sehr erfreulich, liefern aber interessante Erkenntnisse zu den Erfolgsfaktoren gelungener Integration. Ich habe Grace Lugert-Jose zu ihren Ergebnissen interviewt – und zu ihrem Fragebogen-Instrument für Gesundheitsunternehmen, mit dem sich ein objektiver Status Quo in Sachen Integrationskonzept ermitteln lässt.
Diese 10 Beiträge auf recruiting2go.de habe ihr in 2021 am liebsten gelesen
Am vorletzten Tag des Jahres habe ich mir angeschaut, welche Blogartikel auf recruiting2go.de ihr 2021 am liebsten gelesen habt. Darunter sind vier neue Themen (also nicht unbedingt neu veröffentlicht, aber neu in der Top 10 Liste, gekennzeichnet mit NEU) und sechs Dauerbrenner, die letztes Jahr schon dabei waren. Und – was mich natürlich besonders freut – zwei Themen aus der Recruitingstrategie der DRK Kliniken Berlin (gekennzeichnet mit DRK).