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Alexander-Stift: „Eine Mischung aus online und offline Maßnahmen ist unsere Recruiting Strategie“

Das Alexander-Stift der Diakonie Stetten ist ein Träger der Altenhilfe mit 22 Einrichtungen. Auf seiner Website sind die Themen Mitarbeit und Karriere leicht auffindbar gleich auf der Startseite in den Focus rückt. Die Facebook-Aktivität ist rege. Das gesamte Personalmarketing wird von einer einzigen Person koordiniert: der Assistentin der Geschäftsführung, die darüberhinaus noch andere Aufgaben hat. Ein Beispiel und Beweis dafür, dass der gute alte Ressourcenmangel in der Personalabteilung kein Argument für schlechtes oder fehlendes Personalmarketing ist.

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Social Recruiting für die Heilerziehungs- und Altenpflege: die Mission Leben macht’s vor

Während uns aus vielen Sozial- und Pflegeeinrichtungen immer noch Skepsis entgegenschlägt, wenn es um Facebook, Twitter & Co geht, ist die Mission Leben aus Darmstadt in den Social Media ganz vorne mit dabei. Personalgewinnung über die neuen Medien funktioniert, sind sich Axel Wenderoth, Leiter der Onlinekommunikation, und Bianca Girschick, Leiterin der Fachschule für Heilerziehungspflege der Mission Leben, sicher.

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