Insider Tipps für erfolgreiches Recruiting im Sozial- und Gesundheitsunternehmen
Zwei auf einen Streich: In der interaktiven Beratungssession „Next Level Recruiting für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“ verraten die beiden führenden Branchenexperten Giovanni Bruno und Maja Roedenbeck Schäfer, welche Strategien im Recruiting wirklich funktionieren 🎯.
Die Diakonie Rheinland Westfalen Lippe und der Evangelische Fachverband für Erzieherische Hilfen RWL laden zum Forum Management am 9. Oktober 2025 in Düsseldorf-Kaiserswerth ein. Das Schwerpunktthema ist „Personal – Wandel und Herausforderungen für unsere Angebote“. Ich gestalte den Vormittag mit zwei Inputs zu den Themen „Gewinnung“ und „Bindung & Entwicklung“ von Mitarbeitenden. Wir schlagen den Bogen von Generation Z bis Quereinstieg, von Recruitingstrategie bis Zukunftsszenarien. Vorrangig richtet sich die Veranstaltung an Mitglieder der Diakonie RWL, Restplätze werden aber auch an Externe vergeben.
Ob als umgeschulte Betreuungskraft in einer Pflegeeinrichtung oder als Informatikerin beim Bundesverwaltungsamt, als Musiker im Lehramt oder Hausnotruf-Kundenbetreuerin ganz ohne Qualifikation – Quereinsteigende bilden eine tragende Säulein vielen Berufsfeldern. Längst nicht mehr nur als Notlösung, sondern zunehmend als wichtige Stellschraube gegen den Fachkräfte- und Personalmangel verstanden, sind sie gefragt wie nie. Und mit engagierter Personalentwicklung oft sogar mittelfristig als „echte“ Fachkräfte einsetzbar.
#casestudy Mitte des Monats war ich für eine Recruiting-Beratung beim Diakoniewerk Simeon in Berlin-Neukölln, wo ich vor vielen Jahren schon einmal einen Workshop zum Thema Stellenanzeigen texten gegeben hatte. Ein Kollege aus der Runde von damals war wieder dabei, viele andere aber auch neu an Bord. Und ja, Diakoniewerk Simeon, das sind die mit dem wunderschönen Personalmarketing-Keyvisual der “Blumenfrau”, an das sich viele Diakoniker*innen noch erinnern werden.
TERMINVERSCHIEBUNG: Ich lade euch ein zu meinem Webinar „Quereinsteiger als Chance nutzen: So gewinnen und integrieren Sie Mitarbeitende mit untypischen Berufsbiografien“ am 8. Oktober 2025 von 9.30 bis 12h im Fortbildungsprogramm des Walhalla Fachverlags (auch als Inhouse Schulung buchbar, siehe Kontakt unten)! Quereinsteiger-Recruiting ist im Trend und wird immer mehr zur zentralen Säule der Recruitingstrategie.