Kategorie: HR Veranstaltungen

Kongresse, Tagungen, Barcamps für Personaler *innen und andere HR Veranstaltungen  gibt es zahlreich. Man muss nicht jedes Event besuchen, denn letztendlich treffen sich dort immer wieder dieselben Leute und Dienstleister. Doch alle ein bis zwei Jahre lohnt es sich, einmal beim Personalmanagement Kongress, bei der Zukunft Personal oder beim Personaler Barcamp vorbeizuschauen, um neue Impulse mitzunehmen und  auf neue Trends aufmerksam zu werden. In dieser Rubrik findet ihr Veranstaltungsberichte von Events, an denen ich teilgenommen oder die ich organisiert habe. Außerdem geht es hier um Recruiting-Veranstaltungen wie Bewerberinfotage und Karrieretage.

Welche Kompetenzen braucht ein*e gute*r Recruiter*in und wie kann man sie aufbauen? Erkenntnisse vom HR Barcamp 2023

Uiuiui, ist das letzte HR Barcamp, jedenfalls als Live-Veranstaltung, tatsächlich schon vier Jahre her? In der Tat, die Pandemie lässt grüßen. Umso größer die Freude, beim Comeback in einer neuen Location alte Bekannte und die Stars der Szene – Tim Verhoeven, Marcel Rütten, Henner Knabenreich, Peter Wald & Co. – wiederzusehen! In diesem ersten Artikel zur Veranstaltung geht es um Kompetenzen, die ein*e gute*r Recruiter*in braucht. Und die Frage, wo die bitteschön herkommen sollen. Denn im BWL-Studium oder in der Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann*frau lernt man die meisten davon schonmal nicht.

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„Zeigt, dass ihr nicht beißt“: TikTok als Kanal im Personalmarketing und Recruiting #pmk23 #ivanatadic @bewerbungsqueen

Am Rande meines Vortrags über die Recruitingstrategie der DRK Kliniken Berlin auf dem Personalmanagementkongress 2023 hatte ich das Vergnügen, HR-Influencerin Ivana Tadic bei ihren Ausführungen über TikTok als Recruitingkanal zu lauschen. Danach bin ich beruhigt: auch wenn der Kanal wie jedes soziale Netzwerk seine eigene Atmosphäre hat – letztendlich formuliert Tadic keine anderen Regeln und Tipps als die, die aus meiner Erfahrung auf jeder Plattform für gutes (!) Personalmarketing gelten. Welche das sind, liest Du hier!

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“Krankenhaus plant Poolparty”: Innovatives Bewerber Event im Sankt Gertrauden

Event Recruiting ist ein Trend der Stunde im Gesundheitswesen: vom Bewerber Speeddating über die Bewerbungsgespräche auf der Baustelle bis hin zur Poolparty im Sankt Gertrauden-Krankenhaus am 25. Mai 2023 ab 17.30 Uhr probieren Gesundheitsunternehmen einiges aus. Massenweise Kandidat*innen erscheinen zu diesen innovativen Bewerberveranstaltungen zwar (noch) nicht, aber jede Neueinstellung zählt – und der Employer Branding-Effekt ist deutlich zu erkennen. Ein Interview mit Laura Stelter, Kommunikationsleiterin im Sankt Gertrauden.

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Bewerbungsgespräche auf der Baustelle und Sunset Talk mit Cocktail und Liegestuhl: Event Recruiting

Bei den DRK Kliniken Berlin versuchen wir, neben dem klassischen Vorstellungsgespräch auch interessantere Formate anzubieten. Das Ziel ist, die Bewerber*innen nicht so einzuschüchtern bzw. ihnen (und uns) einfach mehr Spaß zu bereiten. Mit unserem Bewerber Speeddating geht das schon lange in die Richtung, das Speeddating mit gekühlten Füßen und Eis im Hochsommer setzte noch einen drauf. Aktuell experimentieren wir mit neuen Formaten.

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Kürzerer Arbeitsweg, mehr Zeit für Hobbies, etwas weniger Action: Warum Bewerber*innen zum Speeddating kommen

Michaela ist vor einem halben Jahr aus persönlichen Gründen nach Berlin-Köpenick gezogen, wo auch ihre Schwester mit Familie wohnt. Ganz in die Nähe unseres dortigen Krankenhauses. Einen Job hat sie in einer kirchlichen Einrichtung der ambulanten Pflege in Treptow gefunden. Doch der 30minütige Arbeitsweg ist ihr auf Dauer zu weit. Da hatte ihre Nichte eine Idee: „Geh doch mal zum Bewerber Speeddating!“

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