Lohnt es sich vom Gehalt her, als Personaler*in bzw. Recruiter*in in einem Krankenhaus oder Pflegeheim zu arbeiten? Oder sollte man doch lieber in die Wirtschaft gehen? Welchen Einfluss hat es auf die Vergütung, ob man in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung arbeitet, ob man gelernte*r Jurist*in oder Betriebswirt*in ist? Antworten geben Managing Partner Florian Winkler und PR Managerin Sarah Noor von der auf die Healthcare-Branche spezialisierte Personalberatung SOLUTE in diesem Gastbeitrag. Basis ist eine Umfrage unter 97 Personaler*innen im Herbst 2022.
