Mit Profi-Recruitern Pflegekräfte rekrutieren
Kreative Stellenanzeigen-Muster und -Vorlagen für Recruiter oder Leitung Recruiting

Eine Stellenanzeige für einen Recruiter  oder eine Leitung Recruiting (w/m/d) zu schreiben, ist eine besondere Herausforderung! Denn die Bewerber sind vom Fach und erkennen am Text Ihrer Ausschreibung sofort, ob sie es mit einem Unternehmen zu tun haben, das weiß, was moderne Personalgewinnung bedeutet. Wie kann es gelingen, einen guten Eindruck zu machen?

Zeitgemäße, innovative Ausschreibungen, mit denen Sie erfahrene, professionelle Recruiter finden können, sprechen die Bewerber direkt und emotional an, arbeiten die Besonderheiten der Aufgabe bzw. der Einrichtung heraus, reduzieren die Voraussetzungen auf ein Minimum und werden bei den Arbeitgebervorteilen so konkret und anschaulich wie möglich. Darüberhinaus versichern sie den Kandidaten, dass das Unternehmen offen für neue Recruiting-Strategien und -Kanäle ist und die Expertise des neuen Mitarbeiters zu schätzen weiß.

Mit diesen Stellenanzeigen-Mustern und -Vorlagen fällt es Ihnen leicht, Ihre Ausschreibung für einen Recruiter oder eine Leitung Recruiting zu texten. Und wenn Sie noch ein wenig Unterstützung brauchen, bekommen Sie die auch von mir! Übrigens können Sie Ihre Stellenanzeige für einen Recruiting Job im Sozial- und Gesundheitswesen auch gleich in meiner Stellenbörse hier im Blog schalten!

Vorlage und Muster-Stellenanzeige Recruiter

Sie erwerben ein PDF mit 13 Seiten. Es enthält:

• 26 Beispielformulierungen für Stellentitel zu Tätigkeiten im Recruiting
• 13 Beispielformulierungen für Einleitungstexte
• 65 Beispielformulierungen für die Aufgabenbeschreibung
• 16 Beispielformulierungen für die Voraussetzungen
• 54 Beispielformulierungen für Arbeitgebervorteile

Nach der Lektüre werden Sie verstanden haben, worauf es beim modernen Stellenanzeigentexten ankommt und in der Lage sein, die Musterformulierungen mit eigenen innovativen Texten zu kombinieren. Nur wenn Sie Ihre Stellenangebote überarbeiten, wird es Ihnen damit gelingen, erfahrene Profi-Recruiter zu finden.

Ich biete übrigens auch Stellenanzeigen-Vorlagen für Pflegekräfte und  Stellenanzeigen-Mustertexte für die pädagogischen Berufe an!

Profi-Überarbeitung

Sie erhalten professionelles und konstruktives Feedback per E-Mail zu drei von Ihnen neu getexteten Stellenanzeigen. Was können Sie noch verbessern, um mehr Pflegekräfte zu erreichen und zu rekrutieren? Ihre Expertin: Maja Roedenbeck Schäfer, Leiterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin, Fachbuchautorin  und bekannte HR-Bloggerin.

Bitte beachten Sie, dass ich die Stellenanzeigen für Sie nicht komplett neu texten kann. Dazu müsste ich mich intensiv in Ihre Personalgewinnungsstrategie und Arbeitgebermarke einarbeiten und das wäre eine Beratungsleistung in einer ganz anderen Dimension. Aber wenn Sie die Vorarbeit leisten, kann ich Ihren Formulierungen den letzten Schliff verpassen – und das wird den Unterschied machen!

Video-/Telefon-Beratung

Sie erhalten eine 60 minütige Beratung per Zoom, Microsoft Teams oder Skype oder Telefon. Dabei machen wir ein gemeinsames Brainstorming zur Neuformulierung Ihrer Stellenanzeigen und gehen folgenden Fragen auf den Grund: Welche Besonderheiten Ihres Trägers oder der auszuschreibenden Tätigkeit lassen sich in einem emotionalen Einleitungstext in den Mittelpunkt stellen? Welche Arbeitsgeber-Floskeln lassen sich durch anschauliche und konkrete Aufgabenbeschreibungen oder Arbeitgebervorteile ersetzen?

Erste Tipps gibt’s in meiner Slideshare-Präsentation zum Thema (Bitte auf den blauen Button klicken – die neue Datenschutzverordnung macht’s kompliziert):

Sie wollen per Stellenanzeige einen Recruiter finden und haben Fragen zu den Paketen?

Ich stehe Ihnen jederzeit gerne per E-Mail an redaktion [at] maja-roedenbeck.de beratend zur Verfügung. Weitere Tipps, Experten-Interviews und Best Practice-Beispiele rund um die Personalgewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen finden Sie in meinem Blog unter recruiting2go.de. Zu den Stellenanzeigen-Mustern und -Vorlagen für andere Berufe gelangen Sie hier.